En inspektör har i Svedala kommun trakasserat, mobbat och diskriminerat en äldre företagare under flera år.
Inspektören har utfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som avviker från normala rutiner.
Granskningarna har konsekvent lett till "överträdelser", vilket resulterat i räkningar för många stunder av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder.
Det är möjligt att hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 "allvarliga överträdelser", vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
Den ena av dessa var från samma sektion som förföljt i flera år.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning.
Detta kommer att resultera till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter det kommer det att bli färska årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Inspektörens ageranden har orsakat både finansiella och psykologiska påfrestningar.
Det finns rapporter om att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Den sista enheten för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den påverkade företagaren rapporterar det.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO otillräckliga ansvar och dess följder
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör behörighet att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är oroväckande att DO inte agerar.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhet under fara
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en väsentlig princip.
Systemet hotas när det inte finns pålitliga beskydd mot missbruk och diskriminering.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Diskriminering och trakasserier mot entreprenörer har en vidsträckt effekt på samhället.
Sysselsättning och lokala ekonomier påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
En miljö där företagare känner sig hotfulla av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är uppenbart att DO inte har levt upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara situationer av diskriminering skickar DO en farlig indikation: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala
En gammal företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer standardrutinerna.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i "överträdelser", vilket har genererat fakturor för många arbetstider, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 "allvarliga överträdelser", vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa personer tillhörde sektionen som hade orsakat problem i flera år.
Det hade nu oväntat införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Det var givet att brister skulle upptäckas eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att medföra uppföljning som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter detta kommer årliga inspektioner att utföras.
Företagaren har även konfronterats med overkliga tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu svårare.
Inspektörens beteende har varit både finansiellt och psykologiskt krävande.
Det har observerats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att klagomål har framförts mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Den sista instansen för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, vägrar myndigheten att ta upp ärendet.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättfärdigheter.
När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Bristen på åtgärder från DO håll är särskilt oroande.
Det gör att många diskriminerings- och trakasserifall kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhet under risk
En demokrati bygger på grundsatsen om rättssäkerhet.
När skydd mot missbruk och orättvisa inte kan garanteras, är hela strukturen i riskzonen.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsövergrepp.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
När entreprenörer pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både sysselsättning och lokala ekonomier.
Om företagare känner sig utsatta av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och företagande.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det står tydligt att DO inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som agerar effektivt och ansvarsfullt kan vi förvänta oss en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.
